

Managementboeken
Leer managen, leiden en innoveren van de experts zelf, zoals Brené Brown, Satya Nadella en Sheryl Sandberg. Met deze managementboeken verzeker je jezelf van een plek aan de top!
Leer alles over managementtechnieken; krijg een kijkje achter de schermen van de Big Tech en haal zo het beste uit jezelf, je dagelijks leven en je onderneming. Hieronder vind je de beste managementboeken in de populaire categorieën ondernemerschap en leiderschap. Er zit altijd een goed boek voor jou tussen!
Top 5 Managementboeken
Wees als eerste op de hoogte van de nieuwste managementboeken en de boeken die er binnenkort aankomen. Zo heb je altijd iets om naar uit te kijken!









Leestips van de redactie
Too good to be true
Waarom houden we toch zoveel van verhalen, waarom verzinnen we ze, waarom geloven we erin en handelen we ernaar? Hoe komt het dat verhalen ons houvast, hoop en troost bieden en ons tegelijkertijd in verwarring brengen? We zijn omringd door verhalen, maar welk verhaal leven we zelf en door welke verhalen worden we geleefd? Dit boek is een fundamentele zoektocht naar de werking van verhalen. Een reis vanuit de mooiste sprookjes en mythologische heldenverhalen naar de ongelofelijkste complottheorieën en voorbeelden van propaganda en nepnieuws.
Waarom houden we toch zoveel van verhalen, waarom verzinnen we ze, waarom geloven we erin en handelen we ernaar? Hoe komt het dat verhalen ons houvast, hoop en troost bieden en ons tegelijkertijd in verwarring brengen? We zijn omringd door verhalen, maar welk verhaal leven we zelf en door welke verhalen worden we geleefd? Dit boek is een fundamentele zoektocht naar de werking van verhalen. Een reis vanuit de mooiste sprookjes en mythologische heldenverhalen naar de ongelofelijkste complottheorieën en voorbeelden van propaganda en nepnieuws.
Handboek hofnar
De hofnar was vroeger de enige die de koning de onverbloemde waarheid kon vertellen. Maar wat is de meerwaarde van die aloude hofnar in moderne organisaties? Wat kunnen we van die hofnar leren in de tegenwoordige tijd?
Een van de grote gevaren die jij als leider of leidinggevende loopt, is dat je alleen maar jaknikkers om je heen verzamelt. Je medewerkers zijn namelijk vaak van jou afhankelijk voor hun beoordeling, salarisverhoging en promotie. Jij hebt macht, zoals eens de koning macht had. Maar ook jij bent maar gewoon een mens en wij mensen maken nu eenmaal fouten. Maar wie wijst jou op je fouten? Wie vertelt jou de waarheid? Wie houdt jou een spiegel voor?
De hofnar probeert mensen op een luchtige manier een spiegel voor te houden. Tegenspraak, reflectie en humor als contragewicht voor macht en gefilterde perceptie. Dat alles vanuit de 16 rollen die de hofnar vroeger had. Op die manier is hij de bewaker van de werkelijkheid.
De hofnar was vroeger de enige die de koning de onverbloemde waarheid kon vertellen. Maar wat is de meerwaarde van die aloude hofnar in moderne organisaties? Wat kunnen we van die hofnar leren in de tegenwoordige tijd?
Een van de grote gevaren die jij als leider of leidinggevende loopt, is dat je alleen maar jaknikkers om je heen verzamelt. Je medewerkers zijn namelijk vaak van jou afhankelijk voor hun beoordeling, salarisverhoging en promotie. Jij hebt macht, zoals eens de koning macht had. Maar ook jij bent maar gewoon een mens en wij mensen maken nu eenmaal fouten. Maar wie wijst jou op je fouten? Wie vertelt jou de waarheid? Wie houdt jou een spiegel voor?
De hofnar probeert mensen op een luchtige manier een spiegel voor te houden. Tegenspraak, reflectie en humor als contragewicht voor macht en gefilterde perceptie. Dat alles vanuit de 16 rollen die de hofnar vroeger had. Op die manier is hij de bewaker van de werkelijkheid.
En nu dan
Impactorganisaties willen de wereld van morgen veranderen. Ze pakken de grote problemen aan, zoals het opwarmende klimaat, groeiende ongelijkheid, plasticsoep en gezondheidsvraagstukken. En ze verdienen er ook nog geld mee. Denk aan bedrijven als Too Good To Go, Tony’s Chocolonely en Seepje.
En nu dan beantwoordt de vraag hoe je jouw organisatie kunt veranderen om ook positieve impact te maken. Het legt uit hoe je je purpose vindt en belangrijker: hoe je die in de praktijk brengt. Woorden op papier zijn mooi, maar het gaat erom dat jouw team en medewerkers het begrijpen en geïnspireerd zijn om je te volgen. Het doel is om vanuit een gezond bedrijf, met aantrekkelijke groei, te werken aan de wereld van morgen.
Impactorganisaties willen de wereld van morgen veranderen. Ze pakken de grote problemen aan, zoals het opwarmende klimaat, groeiende ongelijkheid, plasticsoep en gezondheidsvraagstukken. En ze verdienen er ook nog geld mee. Denk aan bedrijven als Too Good To Go, Tony’s Chocolonely en Seepje.
En nu dan beantwoordt de vraag hoe je jouw organisatie kunt veranderen om ook positieve impact te maken. Het legt uit hoe je je purpose vindt en belangrijker: hoe je die in de praktijk brengt. Woorden op papier zijn mooi, maar het gaat erom dat jouw team en medewerkers het begrijpen en geïnspireerd zijn om je te volgen. Het doel is om vanuit een gezond bedrijf, met aantrekkelijke groei, te werken aan de wereld van morgen.
Boekestijn & De Wijk voorspellen de toekomst
Arend Jan Boekestijn en Rob de Wijk kijken naar de grote geopolitieke opschudding van onze tijd. China en Rusland dagen de huidige orde uit, het Westen duwt terug met wapens voor Oekraïne en sancties tegen China. Gaan we naar een multipolaire wereld? En wie staan dan aan onze kant?
Een boek over oorlog en vrede, en de machtsverhoudingen van de toekomst. Want de toekomst is onzeker, maar ook een uitvloeisel van trends en verhoudingen in het heden. Denk aan thema’s als demografie, toegang tot grondstoffen, klimaat en maatschappelijke stabiliteit. Een vooruitziende blik kan ons wapenen om de huidige en toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden.
Arend Jan Boekestijn en Rob de Wijk kijken naar de grote geopolitieke opschudding van onze tijd. China en Rusland dagen de huidige orde uit, het Westen duwt terug met wapens voor Oekraïne en sancties tegen China. Gaan we naar een multipolaire wereld? En wie staan dan aan onze kant?
Een boek over oorlog en vrede, en de machtsverhoudingen van de toekomst. Want de toekomst is onzeker, maar ook een uitvloeisel van trends en verhoudingen in het heden. Denk aan thema’s als demografie, toegang tot grondstoffen, klimaat en maatschappelijke stabiliteit. Een vooruitziende blik kan ons wapenen om de huidige en toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden.
Leer leiden van de experts
Onderstaande experts weten alles over leiderschap en laten je zien hoe ook jij sterker in je schoenen kunt komen te staan en die leiding kunt pakken!
Brené Brown
Dr. Brené Brown is hoogleraar aan de Universiteit van Houston, waar ze al meer dan twaalf jaar onderzoek doet naar kwetsbaarheid, moed, authenticiteit en schaamte. Ze is bekend van haar TEDTalk die miljoenen keren is bekeken en van haar boeken De moed van imperfectie , De kracht van kwetsbaarheid en Sterker dan ooit , die alle drie de eerste plek van de New York Times -bestsellerlijst bereikt
Mark van Vugt
Mark van Vugt is hoogleraar psychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij heeft meer dan 200 wetenschappelijke publicaties achter zijn naam staan en schreef eerder De natuurlijke leider (samen met Anjana Ahuja), Gezag (samen met Max Wildschut) en Mismatch (samen met Ronald Giphart), die in diverse talen zijn verschenen. Hij wordt gezien als een van de invloedrijkste psychologen ter wereld van dit moment.
Caroline Glasbergen
Caroline Glasbergen(1983) is mission-based ondernemer, spreker en founder van het platform New Female Leaders, dat gericht is op authentiek leiderschap voor vrouwen. Wekelijks lanceert ze een podcast waarin ze in gesprek gaat met succesvolle vrouwen en experts over leiderschap vanuit je eigen waarden.
Kim Scott
Kim Scot is de medeoprichter van het bedrijf Radical Candor. Samen met Trier Bryant richtte ze het bedrijf Just Work op om organisaties en individuen te helpen om rechtvaardigere werkplekken te creëren. Ze coachte CEO’s bij Dropbox, Qualtrics, Twitter en andere technologiebedrijven. Bij Google leidde ze teams van AdSense, YouTube en DoubleClick en ze was lid van de faculteit van Apple University. In het begin van haar carrière l
Rasmus Hougaard
Rasmus Hougaard heeft meer dan 15 jaar ervaring in het beoefenen van en lesgeven in mindfulness. Hij is de oprichter van The Potential Project, een organisatie die trainingen geeft aan bedrijven (o.a. Google, Roche, Sony) om meer mindful te werken en zo de productiviteit te verhogen.
Non-fictie over leiderschap
Leer leiderschapsstijlen te ontwikkelen die bij jouw persoonlijkheid passen. Groei uit tot een succesvol leider en geef vol moed en hart leiding aan je team, project of jezelf.
Van persoonlijk tot situationeel leiderschap en alles daar tussenin.
Leiderschap: de natuur als expert
In het dierenrijk lijkt elk individueel dier zijn plek te kennen, terwijl mensen vaak nog tevergeefs zoeken naar harmonie op de werkplek. De oplossing tot dat laatste probleem ligt vaak veel dichter bij huis dan je in eerste instantie zou denken.
Van wolvenleiders tot vlooiende apen.
De wijsheid van wolven
Wolven voeden hun kinderen liefdevol op, bekommeren zich om ouderen en zieken en zijn in staat om tijdens het spel alles te vergeten en zich volledig te focussen. Ze denken en dromen, maken plannen en communiceren effectief met elkaar – en lijken zo meer op ons dan we denken. De gerenommeerde wolvenonderzoeker Elli Radinger gaat aan de hand van fascinerende verhalen in op de kenmerkende eigenschappen van wolven, zoals vertrouwen, geduld, familiebanden, leiderschap, omgaan met tegenslagen en de dood. Ze onthult verrassende en veelal onbekende inzichten in het leven van wolven en toont aan dat we heel wat van ze kunnen leren.
Wolven voeden hun kinderen liefdevol op, bekommeren zich om ouderen en zieken en zijn in staat om tijdens het spel alles te vergeten en zich volledig te focussen. Ze denken en dromen, maken plannen en communiceren effectief met elkaar – en lijken zo meer op ons dan we denken. De gerenommeerde wolvenonderzoeker Elli Radinger gaat aan de hand van fascinerende verhalen in op de kenmerkende eigenschappen van wolven, zoals vertrouwen, geduld, familiebanden, leiderschap, omgaan met tegenslagen en de dood. Ze onthult verrassende en veelal onbekende inzichten in het leven van wolven en toont aan dat we heel wat van ze kunnen leren.
Stoor nooit een vlooiende aap
Waarom kennen olifanten geen glazen plafond? Wat voor apenbaas is jouw leidinggevende? Kunnen bedrijven iets leren van de samenwerking van stokstaartjes? Wat hebben kabeljauwen en beurshandelaren met elkaar gemeen?
Er zijn allerlei overeenkomsten te vinden tussen de dieren- en mensenwereld. En wellicht hebben diersoorten allang oplossingen gevonden voor problemen die ons dagelijks hoofdpijn bezorgen.
Constanze Mager, bioloog en hoofd educatie bij Koninklijke Burgers’ Zoo, kijkt in dit boek uiteraard naar onze collegaprimaten, maar vertelt ook verfrissende verhalen en anekdotes over minder voor de hand liggende diersoorten, zoals neushoornvogels, Madagaskarwevers, cheeta’s, poetslipvisjes en flamingo’s. Ook zij blijken ons nog wel iets te kunnen leren over communiceren, samenwerken, motiveren, efficiënt handelen en optimaal presteren.
Waarom kennen olifanten geen glazen plafond? Wat voor apenbaas is jouw leidinggevende? Kunnen bedrijven iets leren van de samenwerking van stokstaartjes? Wat hebben kabeljauwen en beurshandelaren met elkaar gemeen?
Er zijn allerlei overeenkomsten te vinden tussen de dieren- en mensenwereld. En wellicht hebben diersoorten allang oplossingen gevonden voor problemen die ons dagelijks hoofdpijn bezorgen.
Constanze Mager, bioloog en hoofd educatie bij Koninklijke Burgers’ Zoo, kijkt in dit boek uiteraard naar onze collegaprimaten, maar vertelt ook verfrissende verhalen en anekdotes over minder voor de hand liggende diersoorten, zoals neushoornvogels, Madagaskarwevers, cheeta’s, poetslipvisjes en flamingo’s. Ook zij blijken ons nog wel iets te kunnen leren over communiceren, samenwerken, motiveren, efficiënt handelen en optimaal presteren.
Innovatie en verandering
Hoe kom je als bedrijf tot relevante vernieuwing en innovatie? Deze boeken helpen je een blik werpen op de (nabije) toekomst en grip te krijgen op processen en ontwikkelingen die je helpen om optimaal te innoveren en mee te bewegen met de voortdurend veranderende wereld en de behoeftes die centraal staan.
Ondernemen als een baas
Boeken van ondernemers en professionals over het succesvol starten, het inrichten, managen en laten groeien van een eigen onderneming. Managementboeken boordevol tips die zeker van toegevoegde waarde zijn als jij wilt leren ondernemen als een baas!
Van werknemer tot zelfstandig ondernemer!
“Laten we even heel eerlijk zijn over ondernemen: het is, vooral in het begin, zwaar. De eerste vier jaar was ik blut. Als ik het nu over moest doen, zou ik er nooit aan begonnen zijn. Maar ik ben zo blij dat ik het gedaan heb.”
– Aranka van der Voorden
Dit zijn onze experts in ondernemen
Als je aan ondernemen denkt, denk je aan aanpakken. Deze experts weten van aanpakken en leren je met hun boeken ondernemen op hoog niveau.
Reid Hoffman
Reid Hoffman is mede-oprichter van LinkedIn en partner bij Greylock. Hij wordt algemeen beschouwd als een van de succesvolste investeerders aller tijden. Hij zat in de raad van bestuur tijdens de oprichting van PayPal en is nu bestuurslid bij onder meer Microsoft en diverse non-profitorganisaties. Hij is tevens gastheer van de bekroonde podcast Masters of Scale .
Aranka van der Voorden
Aranka van der Voorden (1987) is ondernemer, businesscoach, spreker en community-buildingexpert. Ze heeft een master of science in pr en communicatie. Op haar 26e startte ze haar eerste bedrijven, die ze in 2019 verkocht. Met haar bedrijf Pretty Ambitious helpt ze andere ondernemers succesvol te worden in hun business door te verkopen vanuit hun community.
Jordy Kool
Jordy Kool is ondernemer en was de laatste jaren CEO van Infotheek. Tegenwoordig investeert hij in middelgrote en grote ondernemingen, adviseert hij bedrijven en treedt hij op als spreker. Met Stichting IT4Kids ondersteunt hij kinderen die vanuit hun thuissituatie minder mogelijkheden hebben om zich te ontwikkelen op sportief vlak.
Boek succes en vergroot je marktaandeel
Hacking Growth: De methode achter het succes van de toonaangevendste bedrijven
Sean Ellis & Morgan Brown
Hacking Growth is een toegankelijk en praktisch handboek dat teams en organisaties uit alle bedrijfstakken kunnen gebruiken om hun klantenkring en marktaandeel te vergroten. Het is een must voor alle marketeers, ondernemers en managers die op zoek zijn naar consistente, herhaalbare, kosteneffectieve en datagedreven resultaten.
Laat je inspireren door vrouwen aan de top
The future is female. Deze sterke vrouwen hebben boeken geschreven over hoe zij bepalende situaties hebben aangepakt en er hun eigen draai aan hebben gegeven.
Big Tech: We Be Giants - leer van de succesvolste ondernemers ter wereld hoe je een groeimindset ontwikkelt
Masters of scale
Reid Hoffman
Reid Hoffman, een legend uit Silicon Valley, en groot aantal iconische leiders leren je dat je talent, netwerk of strategie niet leidend zijn in het succes van je bedrijf, maar je entrepreneursmindset – en die mindset is te leren.
Reid Hoffman praat in elke aflevering van zijn podcast Masters of Scale met een visionaire founder of leider over de verrassende strategieën die de groei van hun bedrijf stimuleren. De collectieve inzichten uit hun verhalen en scherpe analyses worden in dit boek samengebracht tot een reeks contra-intuïtieve principes die iedereen kan toepassen.
“Falen is hier een optie. Als het niet misgaat, innoveer je niet genoeg.” – Elon Musk
Meer boeken over Big Tech: Great minds
Inspirerende businessinzichten en persoonlijke verhalen van ondernemers en innovators van de grootste en succesvolste ondernemers ter wereld. Boeken van hoge toegevoegde waarde als jij net zo wilt leren denken als de Big Techgiganten.
Leer het van de pioniers.
Artikelen over management
Hoe grote bedrijven de grondslagen van de democratie uitdagen
In hun boek De 50 gevaarlijkste bedrijven ter wereld beschrijven de ervaren financiële journalisten Hannu Sokala en Juha-Pekka Raeste vijftig bedrijven die een groot deel van de internationale marktkrachten bepalen.
4 Vrij Nederland boeken die in 2022 verschijnen
Lees jij graag over actualiteit, vrijheid en gelijkheid? Hier vind je meer informatie over de VN-boeken die in 2022 verschijnen.
De pauw en de panda: de nemer verkleed als gever
In Geven en nemen vertelt Grant over nepgevers en hoe zij uiteindelijk vrijwel altijd door de mand vallen. Hoogmoed komt altijd vóór de val!
Een column van Jan Wolter Bijleveld: ‘Een mooi vooruitzicht’
Elke dag fiets ik langs een werkplaats waar…
Meer inspiratie
Laat je met de beste managementboeken informeren door topexperts op het gebied van ondernemen. Boeken boordevol tips, ervaringen en informatie. Leer leiden en ondernemen op hoog niveau en kom zo sterker in je schoenen te staan. Informatie die zeker in je dagelijks leven goed toe te passen is!
Op zoek naar nog meer inspiratie? Neem ook zeker eens een kijkje op onze andere themapagina’s!
De non-fictienieuwsbrief die je niet mag missen!
Schrijf je in voor onze non-fictienieuwsbrieven en blijf op de hoogte van het laatste boekennieuws op het gebied van psychologie, lifestyle en nog veel meer!
Bedankt voor je aanmelding! Je ontvangt binnen enkele minuten een e-mail waarin we je vragen je aanmelding te bevestigen. Het is mogelijk dat deze e-mail in je map ongewenste e-mail terecht komt.